Nuestro cliente ofrece orientación profesional a trabajadores cualificados que están en proceso de transición laboral o se sienten estancados, y el servicio de outplacement a empresas que desean que sus trabajadores vuelvan a incorporarse lo más pronto posible al mundo laboral.

Inicialmente tenía un sitio web que presentaba dificultades para entender el servicio que ofrecía, a quién lo ofrecía y por ende los leads que llegaban eran de baja calidad. ¿Quieres saber cómo elaboramos una nueva estrategia de marketing digital que impulsó su captación de leads?

Desafío

✓ Sitio web que no conectaba con su público objetivo

✓ Leads de baja cualificación

✓ Inversión en publicidad sin retorno

Solución

✓ Estudio del negocio para entender los distintos servicios que ofrece Recasens&Ros, quién es su competencia y su público objetivo. Que nos permitieron poder realizar el SEO de forma óptima.

✓ Nueva arquitectura, copy y diseño web orientados al usuario.

✓ Implementación de nuevas campañas en Google Ads

Impacto

✓Alineación del nuevo sitio web con el público objetivo, con una arquitectura y estructura web orientadas al público objetivo.

✓+200 leads cualificados en menos de 6 meses.

✓Posicionamiento de la keyword principal del negocio en el top-10 de Google.